3月28日—29日，由合肥市包河区委组织部、团包河区委、包河区发改委联合合工大智能院、中国科大团委等分别举办的“包揽英才”“创新创业”主题日暨“工大学子进包河”“科大学子进包河”活动先后举行。

活动中，近百位高校学子走进项目园区、科创企业、生产一线，实地参观滨湖金融小镇、滨湖卓越城、滨湖国家森林公园“5G-V2X智慧公园”、安凯客车、燕之坊、巨一科技等，详细了解包河产业发展现状、平台载体建设、企业转型升级。

这两年，包河区突出人才引领发展战略地位，坚持创新链、产业链、人才链、资金链“四链融合”，靶向引才聚才育才。

顶层设计上，升格区人才工作领导小组，包河区委、区政府“一把手”担任组长，完善领导干部联系包保企业人才机制，健全高层次人才服务专员制度。政策服务上，开展全区人才政策大调研，梳理形成《包河区现行重点人才政策（项目）一览表》，汇总13个部门执行的59项政策，同步研究谋划区级人才专项政策。

此外，多方提供青年人才干事舞台、比拼擂台。举办“合工大智能杯”创新创业大赛、滨湖金融小镇首届金融科技大赛、“常青梦空间”创客大赛等，充分发挥区级天使投资基金作用，重点支持初创期、种子期科技型企业和人才。聚焦青年人才关心关注的住房等问题，有序推进“包才有巢”工程，全区高品质国有租赁住房累计达2500余套；给出“超值红包”，仅2022年，面向重点产业人才、高校毕业生发放租房补贴1900余万元。

发展实力，归根到底要靠人才实力。自2月28日起，包河区全面启动2023年春季招才引智进高校活动。目前已在武汉大学、兰州大学、安徽大学等省内外高校开展线下招聘会10场，服务企业300余家次，为高校毕业生提供1.6万余个工作岗位。通过宣传引导辖区重点企业参与合肥市“招才引智高校行”活动，近30家次企业提供超过1000个优质岗位赴省外重点高校招才。

计划表上，包河区还将常态化开展“包揽英才·志同到河”活动，大力培养引进创新型、应用型、技能型人才，进一步密切校地企联系，全年培育引进各类人才6000名以上。（王嫣然 朱国庆）

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